LaS aS

#人材紹介会社が自らの経験から創った究極の管理システム

自ら痛感したから、
答えが分かります

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事業推移 求職者管理 求人管理

人材会社が自ら「LaS」を生み出した理由

お客様の声

人材紹介会社A様

小規模企業
小規模企業のコスト負担を軽減

社員20名の小さな人材紹介会社ですが、LaSの導入コストは想定していた予算の半分程度でした。宣伝・マーケティング業務で重要な迅速な対応が可能で、他の高額システムと比べて機能面での劣等感は全く感じません。特に小規模企業向けに設計されたシステムだと実感しています。

人材紹介会社B様

大規模企業
IT企業の高速業務環境に最適

情報通信業界で営業を担当していますが、従業員200名規模の会社ではデータ量が非常に多く、システムの処理速度が業務効率に直結します。LaSは大量のデータを安定処理し、営業活動の即時反映が可能で、IT企業特有の速いペースの業務に完璧に対応できています。

人材紹介会社D様

中規模企業
中規模企業の業務効率化に成功

従業員40名の人材紹介会社で営業を担当しています。以前のシステムは単なるデータ保管庫でしたが、LaS導入後は実務で実際に活用できるようになりました。営業活動の工数削減効果は予想以上で、チーム全体の生産性が大幅に向上しています。

人材紹介会社E様

小規模企業
コンサルティング業界の専門性を活かせる設計

経営コンサルティング業界で専門職として働いていますが、18名の小さなチームでも複雑な業務を効率的に管理する必要があります。LaSは他のシステムと比べて過度に複雑ではなく、コンサルティング特有の専門的な業務プロセスに適した直感的な設計になっています。

シンプル設計

人材紹介会社F様

大規模企業
大規模IT企業での安定運用実績

従業員250名の情報通信業界で営業業務を担当しています。大規模企業ではシステムの安定性が最重要ですが、LaSは大量のデータ処理でも安定して動作し、営業チーム全体が安心して利用できます。特にインターネット業界特有の迅速な対応が求められる環境で、その性能を実感しています。

業界特化

人材紹介会社G様

小規模企業
小規模企業の経営者が実感する操作性

社員12名の人材紹介会社の経営者として、システムの操作性は重要な要素です。LaSは直感的なインターフェースで、経営企画業務に必要な機能を素早く習得できました。サポート対応も迅速で、小規模企業ならではの細かな要望にも柔軟に対応していただけます。

人材紹介会社H様

小規模企業
小規模チームでの安定したデータ管理

社員16名の人材紹介会社で経営企画を担当していますが、システムの安定性は小規模企業にとって特に重要です。LaSはデータ管理が非常に安定しており、経営判断に必要な情報を安心して活用できます。カスタマーサポートの対応も迅速で、小規模企業特有の課題にも柔軟に対応していただけます。

安定性

人材紹介会社I様

小規模企業
小規模企業のコストパフォーマンスに最適

社員18名の人材紹介会社で実際にシステムを利用していますが、LaSのコストパフォーマンスは他社システムと比較して格段に優れています。必要な機能は全て揃っているのに料金が手頃で、小規模企業の予算に最適なシステムだと実感しています。

コスト削減 -30%

人材紹介会社J様

中規模企業
中規模企業での導入・習得が容易

従業員80名の人材紹介会社でシステム導入を決定しましたが、LaSの学習コストの低さは予想以上でした。スタッフ全員が直感的に操作できる設計で、導入から実際の業務活用まで短期間で実現できました。中規模企業でのシステム導入としては理想的です。

習得率 85%

人材紹介会社K様

中規模企業
中規模企業の業務フローに柔軟対応

従業員70名の人材紹介会社でシステム導入を決定しましたが、LaSのカスタマイズ性は中規模企業の多様な業務フローに完璧に対応しています。他社システムでは実現できなかった独自の業務プロセスも、柔軟にカスタマイズできて業務効率が大幅に向上しました。

柔軟なカスタマイズ

人材紹介会社L様

大規模企業
大規模企業での継続的なシステム進化

従業員200名の人材紹介会社でシステム導入を決定しましたが、LaSの継続的な機能改善は大規模企業の複雑なニーズに応えています。開発チームとのコミュニケーションも活発で、大規模企業特有の要望も迅速に反映される環境が整っており、長期的なパートナーシップを感じています。

継続成長

私達が大事にしていること

「機能が多い ≠ 生産性向上」

  • 機能が沢山あるのは理解だが、全然使いこなせない…
  • ほしい時、必要なボタンがすぐ出てこず、ストレス
  • よく見たら、別の契約が必要な機能だった…もう一回稟議あげるの大変…
機能は活用されない限り、
生産性への貢献度は0です。

初心者でも直感的に操作ができるように、 UI及び導線設計にこだわっています。

「アフターケア ≠ 商品」

  • 相談するのに費用が発生すると言われた…
  • メール相談やマニュアル以外は時間がかかるとのことですぐ状況が改善されない…
  • CSの担当同士の連携ができていないか、同じことを何回も話さないといけない…
私達は「アフターケアは商品ではなく、当然の責任」と強く思っています。

予期せぬ費用で顧客が驚くことがないように、 安心安全な運用に向けてカスタマーサクセスを無償で迅速に行います。

「相談する ≠ 改善される」

  • 見積りだけで何回も会議を行い、2,3ヶ月も時間だけ経っていく…
  • 急に追加費用を請求されたが、結局予算に合わず、改善ができない…
  • 相談するも、CSが人材業界の理解が薄く、要望が伝わりにくくて、ストレス…
相談が措置まで繋がらない限り、改善されていないことと違いは有りません。
聞き入れ体制より、迅速改善の体制が重要

そのため私達は、自社エンジニアを抱え他にはない改善の速度を担保しています。

選ばれる理由

高自由度のカスタマイズ

  • 人材紹介会社がほしいカスタマイズをまんべんなく網羅
  • 管理画面で簡単に設定が可能、即時適用
  • 変更し放題、追加費用は一切なし

充実な基本仕様

  • 開発の知識不要、設計無しで活用可能
  • 人材紹介業者が作ったから、本当に必要な機能を揃えている
  • 事業運用に必須の登録フォーム、求人シェア機能なども充実

安心の専任サポート

  • 専任担当制、いつでも相談可能
  • 初期導入時、データ移管からしっかりサポート
  • 既存システムからの導入の成功実績多数

便利な外部連携

  • LINE公式アカウントとの連携で、LaSでチャットを完結
  • 選考内容をGoogleカレンダーに即時反映
  • Slack・Chatworkで更新内容を随時通知、社内共有が便利
  • LaSの求人情報を自社HPにAPI連携可能 *1
  • *1:1日一回のアクセス限度あり

楽なデータ活用

  • スカウト求職者など、外部データの簡単1Stepインポート機能
  • 企業ごとの選考データ分析で、簡単に動向を把握
  • 事業の進捗がKPIと集計数値で表現され、一目でわかるダッシュボード

直感的にわかりやすい
インタフェース

  • 求職者の現在地がすぐ把握できる求職者一覧
  • タスク機能で、ヌケモレない仕事管理、依頼も可能
  • 関連情報やファイルが企業や求職者ページに紐づけられ、探す手間がない

安心の最新セキュリティ

  • 情報処理推進機構(IPA)のセキュリティレベル二つ星のグレード(最上級)
  • 最新のセキュリティを適用した開発コードを使用
  • 担当のみアクセス可能なセキュリティキーの運用、徹底的な社内機密保持体制

LaSの活用

状況別活用シーン

LaS導入前 情報管理が煩わしい
  • Excelファイルどこにあったっけ…
  • ツール開きすぎて、PCが重い…
  • 複数のツールの切り替えが大変…
LaSなら 一元管理ですっきり
  • シンプルなUI。直感的に見つかる情報・添付ファイル。
  • LaSはPCに負荷をかけないWEBアプリ。いつもさくさく。
  • オールインワンシステム。事業に必要な全てを一つで。
LaS導入前 業務処理に時間がかかりすぎる
  • 求人票のPDF化に一々時間がかかりすぎる…
  • データを探すのに時間がかかりすぎる…
  • 入力する場所が多く、ヌケモレが心配…
LaSなら 直感的に早く、シンプルで楽に
  • URLでさくっと求職者に共有できる、便利なWEB求人票
  • 充実な検索機能、必要な時に出るサジェスト
  • 効率的な設計。同じ情報は1回の入力で済む。
LaS導入前 システムの導入の障壁が高い
  • 自社にあうシステムが見つからない…
  • 既存データの移管がめんどくさい…
  • 自社のホームページにデータを連動させたい…
LaSなら 充実なサポートで導入が楽
  • 高自由度のカスタマイズ性。どの形も実現可能
  • データの取り込みを無料でしっかりサポート、実績多数
  • LaSデータを自社サイトに自動で連動させるAPIをご提供

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説明及び資料請求

人数、チーム情報に合わせ、ツールの活用方法と資料を提供します。

複雑な導入検討の手続き、LaSサポーターが貴社専任でご支援いたします。