自ら痛感したから、答えが分かります
人材紹介会社が作った 人材紹介システム(CRM)
求人・求職者・選考を一か所で管理し、転記や確認の手間を減らして現場に集中できるシステムです。
自ら痛感したから、答えが分かります
求人・求職者・選考を一か所で管理し、転記や確認の手間を減らして現場に集中できるシステムです。
人材紹介の現場で選ばれています
求人・求職者・選考の情報が散らばるほど、確認と転記に時間がかかります。
LaSは、紹介業務の流れに沿って必要な情報を一か所に集め、現場が本来向き合うべき相手に集中できる状態をつくります。
私自身、人材紹介の現場に立ちながら、採用企業・求職者と向き合い続けてきました。 その中で何度も感じたのは、「機能は多いのに、現場では使われないシステム」の多さです。
改善のたびに追加費用がかかり、現場の負担は減らない——そんな状況を何度も見てきました。
「多機能」より「使われ続ける設計」
LaSは、判断が遅れないこと・情報が分断されないこと・現場が本来向き合うべき相手に集中できることを前提に設計しています。
なぜコストだけが増えて、現場は楽にならないのか。
その違和感を、私たち自身が現場で何度も味わってきました。
※ 売り込みは行いません。
現状の整理だけでも大丈夫です。
LaSなら、業務の入口からつながる
求人は各採用ツールからLaSへ直接同期。
求職者はLaSフォームからそのまま登録。
CSV取込や転記を挟まず、求人管理・求職者管理から推薦・選考までつながります。
求人を集めるだけで終わらない。
各採用ツールの求人をLaSの求人一覧へ直接同期。 変更・掲載終了まで継続して反映され、 そのまま推薦・選考業務に利用できます。
集めた情報を、転記しない。
公開フォームから送信された情報を、 そのままLaSの求職者情報へ反映。 別フォームからの転記やCSV取込をせず、 そのまま求職者管理へ進めます。
現場で繰り返される手作業を減らし、本来の紹介業務に集中できる運用をつくります。
CSVの出力・取込を何度も繰り返す
求人同期で、常に最新の状態を維持
Slack投稿やカレンダー入力が二重作業に
更新がそのまま通知・連携に反映
数字のための入力作業が増える
選考データがそのままKPIに積み上がる
人材紹介の現場で使い続けるために磨いてきた、使いやすさと安心して使える環境づくり。LaSの6つの強みをご紹介します。
現場のやり方を無理に変えず、管理画面からすぐ調整。追加費用もかかりません。
人材紹介の実務から生まれた機能を標準搭載。今日から回る設計です。
専任担当が継続サポート。初期データ移行も無料です。
LINE・Slack・カレンダーなど日々の連携をLaSからつなぎ、選考データがそのままKPIに。集計のための入力作業を減らします。
求職者の現在地が一覧で把握でき、探す時間を減らせます。
求職者・企業の大切な情報を扱う前提で、権限管理・アクセス制御・データ管理まで、日々の運用で守りやすい設計です。
自社の運用でも無理なく回るか
まずは一度、無料でご相談ください。
実際にLaSを使っている人材紹介会社の担当者に、導入の背景と成果を伺いました。
人材紹介会社の方からよくいただくご質問