求職者が直接情報を修正。電話やメールで確認する時間を0にする

エントリーシートを送るだけ。自動でマイページが生成されます

求職者情報修正依頼処理に実際にかかる時間

求職者が情報修正を依頼すれば、電話やメールで確認しなければならない

・確認が電話・メール中心になりやすい・内容確認→反映の手間が積み上がる・1日10件でも、処理だけで1〜2時間

機会損失：情報修正依頼処理に時間をかける間に失うもの

・求職者対応が後回しになる・新規求人の開拓に手が回らない・結果として機会損失につながる

電話やメールで確認する煩わしさ

・やり取りが増えて時間がかかる・聞き間違い・認識ズレのリスク・履歴が残りづらく引き継ぎも大変

エントリーシートを送れば、自動でマイページ生成

・エントリーシート提出でマイページを自動生成・案内メールでアクセスを通知・応募状況の確認・書類DLも自己完結

求職者が直接情報を修正し、ファイルをアップロードできる

・求職者が自分で情報を修正できる・必要書類のアップロードも可能・確認・反映の工数を削減

メニューカスタマイズ：必要な機能だけ表示

・必要な機能だけを表示・迷いにくいシンプルな導線・求職者の操作ミスを抑える

案内が分かりやすい

・案内が揃い、迷いにくい・問い合わせの往復を減らせる・対応がスムーズになる

手戻りが減る

・情報更新が早くなる・修正依頼の工数を削減・ミス・認識ズレを抑える

確認だけで前に進む

・確認作業だけで完結・電話やメールの確認が減る・チームの生産性が上がる

情報修正依頼処理時間が90%以上削減

1日に10人の求職者が情報修正を依頼する場合、処理に1〜2時間かかっていた時間が、数分に短縮される。その時間を求職者とのコミュニケーションに集中できる。

求職者満足度が向上：直接情報を修正できるから

求職者が直接情報を修正できることで、求職者満足度が向上する。電話やメールで確認する煩わしさがなくなり、スムーズに情報を更新できる。結果として、信頼関係が向上する。

売上が増加：求職者満足度が向上するから

求職者満足度が向上することで、売上が増加する。情報修正依頼処理時間が削減されることで、より多くの求職者を管理できるようになる。結果として、売上も増える。

その時間を求職者とのコミュニケーションに使えたら、どれだけ登録数が増えるか