LaS aS

課題解決事例「売上の最大化」 アクション漏れがなくなり
売上が昨年対比120%まで増加

課題
設定回りが複雑で、事業にフィットした運用ができていなかった

KPIや実績管理などは、毎朝別のExcelに実績を更新して管理更新と管理に手間

導入後の修正依頼や、対応依頼に対してのレスが遅く、業務が止まってしまうことがあった
LaSで解決
簡単に項目の設定・編集ができ、人材事業経験者からのサポートで、事業にフィットする形で設定

DASHボード機能によりKPIと実績の自動反映。メンバーが常に実績を把握できる環境で、実績への意識UP

LINEグループなどを活用し、CSメンバーとこまめにやり取り。細かい修正や対応などは即日反映

ユーザーの声

私のチームは毎日の行動目標を様々なKPIで管理をしています。 そのために、毎日報告のための、一日の変化値を改めて整理する時間を設けていました。 LaSでは、それが自動でかつリアルタイムで集計されるので、一々計算する必要がなくとても楽です。 また、タスク管理機能を使い始め、大事なアクションを忘れることがなくなりました。 他のメンバーとの連携機能や、関連する求職者や企業を紐づけることもできます。 LaSのおかげで、いろんな業務が効率よく進み、成果もより出せるようになっています。 キャリアア ドバイザー 関根

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