呼び込みメールを忘れても大丈夫

求職者ステータスが指定日数経過すれば、自動で呼び込みメールを送ってくれます

呼び込みメールを逃す問題

求職者ステータスを確認し、呼び込みメールを送るタイミングを覚えなければならない

・ステータス確認と送信タイミングが属人化する・忙しいと送信漏れが起きやすい・取りこぼしが機会損失につながる

機会損失：呼び込みメールを逃すときに発生する損失

・求職者の離脱につながる・信頼・満足度が下がる・結果として売上機会を逃す

手動確認の限界：忙しいスケジュールの中で逃しやすい

・確認作業が後回しになりやすい・タイミングを逃して反応率が落ちる・手動運用では再現性が出にくい

求職者ステータスが指定日数経過すれば、自動で呼び込みメール送信

・送信漏れを防ぎ、フォローを継続できる・担当者の負担を減らし、対応スピードを保てる・求職者との関係性を切らさない

管理が属人化しない

・誰が担当しても同じ品質でフォローできる・引き継ぎのストレスを減らせる・対応漏れを抑えられる

求職者、担当者、管理者への通知設定が可能

・関係者への共有がスムーズになる・チームで状況を揃えて対応できる・現場の運用に合わせて無理なく回せる

フォローが自然に続く

・忙しくても連絡が後回しにならない・機会損失を減らせる・対応の質が安定する

担当者の負担が減る

・確認作業の時間を削減・本来の求職者対応に集中できる・チーム全体の生産性が上がる

関係性を切らさない

・適切なタイミングでフォローできる・離脱リスクを抑えられる・推薦のチャンスを増やせる

呼び込みメールを逃すことがなくなる

・連絡漏れの不安が減る・フォローを継続できる・機会損失を抑えられる

求職者管理が自動化され、時間が節約される

・確認作業が減り、対応に集中できる・やるべき仕事が前に進む・属人化を抑えられる

売上が増加：求職者維持率が向上するから

・推薦機会が増える・成約につながる行動に時間を使える・売上の再現性が上がる

自動化により、求職者維持率が向上し、売上も増加します