求人情報の更新を見落とさず、タイムリーに案内できる

更新チェックの手間を減らし、推薦のチャンスを逃しません。

求人情報更新を求職者に伝える問題

求人情報が変更されれば、求職者に手動で通知を送らなければならない

・更新確認と通知が手作業になりやすい・忙しいと更新を見落としやすい・通知漏れが機会損失につながる

機会損失：求人情報更新を逃すときに発生する損失

・推薦のタイミングを逃す・満足度・信頼が下がる・売上機会の取りこぼしにつながる

手動確認の限界：忙しいスケジュールの中で逃しやすい

・更新の確認が後回しになりがち・連絡タイミングがズレる・手動運用では再現性が出にくい

更新の見落としを減らす

・更新チェックの作業を削減・連絡漏れの不安を減らす・提案のスピードを上げる

求職者への案内がタイムリーになる

・取りこぼしを減らせる・応答が早くなりやすい・推薦の質が上がる

更新をきっかけに、次のアクションへ

・必要な対応が前に進む・チームで同じ状況を共有できる・運用が属人化しにくい

推薦のタイミングが早くなる

・新しい情報をすぐ提案できる・機会損失を減らせる・求職者満足度が上がる

手作業の確認が減る

・更新チェックの時間を削減・担当者の負担を減らす・本来業務に集中できる

取りこぼしを抑える

・更新の見落としを減らせる・連絡漏れの不安を減らせる・成約に繋がりやすい

求人情報更新を逃すことがなくなる

・更新の見落としを減らせる・対応が速くなる・機会損失を抑えられる

求職者に新しい求人を自動で推薦：機会損失がなくなる

・提案機会を増やせる・応答が早くなりやすい・推薦の質と量を上げられる

成約率が向上：求職者に適切なタイミングで求人を推薦できる

・提案のスピードが上がる・成約に繋がりやすい・売上の再現性が上がる

自動化により、求人推薦数が増加し、成約率も向上します