求職者・企業それぞれに対して、タスクを登録することが出来ます。 いつまでに・どの担当者が・何をすることになっているのか、を可視化し、 社内で情報共有をすることが可能になっています。 求職者・企業に関わらず、担当者自身のタスクを設定したり、メンバーへタスクを割り振ることもできます。 なお、設定したタスクを担当者のGoogleカレンダーなど、スケジュール管理ツールに情報反映することも可能です。
担当者自身に課されているタスクを可視化し、処理することが可能です。 なお、タスクを割り振った側は、そのタスクの処理状況も確認することができます。
管理者IDでは、社内全員に課されているタスクの内容と、その処理状況を一覧画面で確認することができます。 メンバーそれぞれに課されているタスクの状況が分かるため、 人材紹介業でブラックボックス化しがちな各担当者の業務状況について、 管理者目線で把握することが可能です。
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