求人票は、企業と求職者の橋渡し役を果たし、適切な人材の採用をサポートする重要なツールです。
求職者を求人企業に紹介する際には、法律上、書面で労働条件を明示する義務があるため、 人材紹介会社にとって、求人票の作成業務は避けて通れないものとなっています。
しかし、数多の企業から求人の依頼を受ける人材紹介会社において、求人票の作成業務は多くの時間と労力を要する業務でもあります。
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近年ではATS（採用管理システム）を通して求人依頼を行う企業も多くあり、求人企業にとっては、1つのシステム内で採用業務が完結する形になりますが、人材紹介会社の立場では各社のATSツールに合わせて対応を行わなければなりません。
弊社では、
・ATSからの求人依頼を自社システムで作成し直している…
・ATSからの求人依頼が多すぎて、全ての求人を管理しきれていない…
というお悩みをお持ちの人材紹介会社様に対して、課題解決のお力添えができるシステム『LaS』をご用意しています。
大きな機能としては、下記2点です。
・各種ATSの求人をまとめて・簡単にLaSにインポートできる。
→LaS上に各ATSの求人情報が集約され、求人検索の工数を削減します。
また、ATS上の情報は、自社でカスタマイズした求人フォーマットに合わせて出力できます。
なお、求人情報は、当該ATSシステムのID・パスワードをLaS上で設定していただくだけで自動反映されるため、インポート時の操作は不要です。
・LaSシステムにインポートされた求人が、元のATS上で更新された際に、LaS上の求人も自動で更新される。
→求職者に紹介した求人が、ATS上のどの求人であったかの識別を容易にします。
「ATS上で求人タイトルが変更されてしまい、求職者に紹介したポジションがどれであったか分からなくなった…」
「ATS上で採用終了になった求人を求職者に紹介してしまった…」
というような事象を防止できます。
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完全同期化で本当に何もせずに楽になれる求人管理]]
LaSは、各種ATS求人の自動集約だけでなく、求職者情報・企業情報・マッチングの進捗状況も含めた人材紹介業務の一元管理が可能なシステムとなっています。
マッチングのサポート機能やデータ分析機能など、人材紹介事業に必要な各種機能を兼ね備えており、事業課題に応じた業務効率化のご提案が可能です。
ご興味がございましたら、ぜひ【お問い合わせ】【資料請求】よりご連絡ください。
▼特徴
・ATS求人の自動反映＆更新機能
LaSの運用を開始する際・新規求人の依頼を受けた際に、ATSの求人をまとめて・簡単にシステムにインポートすることが可能になっています。 なお、LaSにインポートされた求人が、元のATS上で更新された際は、LaS上の求人も自動で更新される仕様となっています。 なお、求人は、当該ATSシステムのID・パスワードをLaS上で設定していただくだけで自動反映されるため、インポート時の操作は不要です。
・簡単＆自由に求人票項目をカスタマイズ
求人票の項目名・データ形式や項目のグルーピングを、自由にカスタマイズいただけます。 社内のみに共有したい項目（求職者には非表示にする項目）などの細かい設定も、簡単＆直感的に操作可能です。
・PDF形式＆Webページの2種類の求人票
作成した求人票はPDFファイルの出力に加え、Webページのリンク共有による閲覧も可能です。 Web求人票はシステム上の情報がリアルタイムで反映＆更新され、スマホ上でも確認がしやすいため、求職者目線でも情報確認がしやすくなります。
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