人材紹介業において、成約（内定承諾）はゴールではありません。 「請求書が正しく届き、1円の狂いもなく入金を確認すること」 が完了して初めて、そのビジネスは成立します。 これらをExcelや記憶、メールの履歴だけで管理するのは、極めてリスクの高い行為です。 なぜシステムでの一元管理が不可欠なのか、その核心に迫ります。
人材紹介は、決定から入社まで数ヶ月の期間が空くことが珍しくありません。
「入社日に請求書を出す」 というタスクが、多忙な営業活動の中で埋もれてしまう。
成約データと連動して「請求待ち」がリストアップされるため、 1件数十万〜数百万円という大きな売上の計上漏れを物理的に防げます。
「請求書を送れば必ず払われる」 とは限りません。 相手企業の経理ミスや、支払日の勘違いは日常的に起こり得ます。
入金確認が遅れると、相手企業に催促しづらくなり、最悪の場合は 債権の回収不能（倒産など） に巻き込まれます。
支払期日を過ぎた案件を「アラート」 として表示されることで、 担当者の記憶に頼らず、機械的に入金遅延をキャッチし、即座に対処できます。
「担当者しか状況を知らない」 状態は、組織として最大の弱点です。
担当者の不在時や退職時に、クライアントから、 「請求書が届いていない」「金額が違う」 と問い合わせが来ても、誰も状況が分からず信頼を失墜させます。
一目で 「発行済み」「未入金」「入金完了」 のステータスを確認できるため、組織としての対応スピードが劇的に向上します。
請求書の発行が可能です。 自由入力が可能で、人材紹介手数料以外の請求にもご活用いただけます。
発行した請求書の情報が自動で蓄積されていきます。 入金確認機能も設けておりますので、 請求書発行→送付→入金確認の一連のフローを管理・確認することが可能です。
求職者の紹介が決定した際の売上金額の登録・管理が可能。 また、入社後請求送付漏れの候補者のアラート機能もございます。
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・人材紹介会社が作成した、人材紹介事業向けのシステム
現場目線で直感的に使いやすい画面・操作性が特徴です。
また、人材紹介事業経験者が多数在籍しているため、 導入後の運用面についても、自社事業に合わせたカスタマイズの提案や、 実現したい世界観に近づけるための運用提案に自信があります。
・開発は全て社内で内製化
お客様からの改善要望や追加機能のご相談について、 スピーディーに着手が可能です。
LaSを利用中の全てのクライアントにメリットがある 追加機能のご提案については、開発費用を無料で対応させていただきます。 （One for all方針）
・導入後のサポートまで一貫して対応
システム導入時の初期設定やデータインポート、 導入後の操作説明については、お客様のご要望の方法で随時対応しております。 こちらについても費用は無料。
システムのカスタマイズが必要な際や、新機能搭載時のサポートなども含まれますため、 将来的なランニングコストを心配せずにご利用いただけます。
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